Praktyczna edukacja IT
Programy dla osób i zespołów, skoncentrowane na umiejętnościach użytecznych w pracy.
- Kursy dopasowane do rynku
- Nauka przez projekt
- Wsparcie techniczne
Główne podejścia
Jak uczymy i wdrażamy kompetencje
Nauka przez projekt
Uczestnicy pracują nad realnymi zadaniami — od specyfikacji po wdrożenie, co przyspiesza adaptację umiejętności.
Modułowa ścieżka
Programy składają się z niezależnych modułów, które można łączyć zgodnie z potrzebami zespołu.
Ocena i feedback
Regularne przeglądy kompetencji oraz sesje zwrotne zapewniają mierzalny rozwój uczestników.
Przykłady wdrożeń
Realne projekty i mierzalne działania
Szkolenie full-stack dla 12 osób
Program 10-tygodniowy dla zespołu produktowego z Polski: praca nad komponentem produkcyjnym, code review i ewaluacja kompetencji. Kontrola jakości: 5 etapów weryfikacji, wsparcie techniczne z odpowiedzią do 30 minut.
Migracja narzędzi i podniesienie kompetencji
Kaskadowe szkolenia dla działów IT w kilku miastach Polski, moduły praktyczne i mentoring. Regionalne wsparcie na terenie PL oraz raporty postępów co 2 tygodnie.
Ścieżka dla juniorów i midów
Program 1:1 i w małych grupach skoncentrowany na projektach wdrożeniowych. Rezultaty mierzymy testami praktycznymi i ocenami, a proces jakości obejmuje 5 etapów weryfikacji.
O programach szkoleniowych
Metodyka łączy pracę nad projektami z oceną kompetencji i regularnym feedbackiem. Oferta jest modułowa, co pozwala dopasować program do wielkości zespołu oraz poziomu zaawansowania uczestników. Kursy zawierają praktyczne zadania, przeglądy kodu i sesje mentoringowe.
Kontakt i zapytania
Porozmawiajmy o potrzebach szkoleniowych
Kierunki szkoleń
Programy dla różnych ról technicznych
